سوسا وب تولز - ابزار رایگان وبلاگ
................................................................. حسابدار


حسابدار


سال 1395((سال اقتصاد مقاومتی ،اقدام و عمل ))

‌اجرای دوره‌های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان) در دستگاههای اجرایی

از سوی لطف الله فروزنده ابلاغ شد ؛

‌اجرای دوره‌های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان) در دستگاههای اجرایی

لطف الله فروزنده در بخشنامه ای به منظور توانمند سازی و ارتقای سطح دانش ،‌ بینش و مهارت مدیران کشور لزوم اجرای ‌دوره‌های آموزشی فرهنگی ( طرح سلمان ) را به دستگاهای اجرایی ابلاغ کرد.

به منظور توانمند سازی و ارتقای سطح دانش ،‌ بینش و مهارت مدیران کشور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای، همه دستگاههای اجرایی را مکلف کرد نسبت به اجرای دوره‌های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان) اقدام کنند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، لطف الله فروزنده در بخشنامه ای به منظور توانمند سازی و ارتقای سطح دانش ،‌ بینش و مهارت مدیران کشور به عنوان یکی از ارکان مهم استراتژی فرهنگی دولت و به لحاظ نقش مهم و زیر بنایی مقوله تربیت سرمایه انسانی در حوزه تحولات فرهنگی و مدیریت بر آن در جهت استوار ساختن نظام فرهنگی دین محور و اخلاق مدار در کشور و با توجه به تفاهم نامه سه جانبه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و وزارتخانه های کشور و فرهنگ و ارشاد اسلامی، لزوم اجرای ‌دوره‌های آموزشی فرهنگی ( طرح سلمان ) را ابلاغ کرد.
بر اساس این بخشنامه، ‌دوره‌های آموزشی فرهنگی ( طرح سلمان )در قالب دوره های آموزشی مدیران ،‌برای کلیه مدیران ،‌مصوب و الزامی تلقی شده و دستگاه‌های اجرایی موظفند پس از طرح در کمیته راهبری آموزش نسبت به برنامه ریزی و اجرای آن تا پایان سال اقدام کنند.
بر این اساس، دوره های آموزشی طرح سلمان مفهوم شنای فرهنگ و مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی با تاکید بر آموزه‌های دینی ، راهبرد های فرهنگی امام راحل و مقام معظم رهبری، تبیین مصوبات فرهنگی نظام با تاکید بر مهندسی فرهنگی ، تبیین منشور توسعه فرهنگی قرآنی ، مهدویت و فرهنگ انتظار( انقلاب اسلامی و فرهنگ مهدویت)، نظام سیاسی اسلام بر مبنای ولایت فقیه ، نظام مدیریت اسلامی، جنگ نرم، تهدید نرم و شیوه‌های مقابله با آن ، جریان شناسی سیاسی و فرهنگی و بررسی وضعیت فرهنگی و اجتماعی کشور را شامل می شود.
بر اساس این بخشنامه، اجرای این دوره‌ها صرفا توسط دفاتر آموزش و پژوهش استانداری های سراسر کشور با نظارت مرکز آموزش مدیریت دولتی خواهد بود .
همچنین محتوای آموزشی دوره‌های فوق الذکر به صورت استانداردتوسط مرکز آموز مدیریت دولتی ابلاغ خواهدشد.
بر اساس این بخشنامه، صلاحیت حرفه‌ای مدرسان این دسته از آموزش‌ها توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی تعیین وافرادی می توانند به امر تدریس در این دوره‌ها اشتغال یابند که دارای گواهینامه صلاحیت از سوی مرکز یاد شده باشند.
بر این اساس ، مرکز آموزش مدیریت دولتی موظف است گزارش اجرای دوره های آموزشی را به تفکیک دستگاه های اجرایی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ارسال کند.
این بخشنامه از سوی لطف الله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای اجرا به دستگاهای اجرایی ابلاغ شده است.

   + مهدی زاده - ۱۱:٤۳ ‎ب.ظ ; چهارشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸٩

حداقل دستمزد کارگران 330 هزار و 300 تومان تعیین شد

با افزایش 9 درصدی نسبت به سال گذشته؛
حداقل دستمزد کارگران 330 هزار و 300 تومان تعیین شد

خبرگزاری فارس: شورای عالی کار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده را با 9 درصد افزایش نسبت به سال قبل 330 هزار و 300 تومان تعیین کرد.


سید محمد یاراحمدیان عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» اظهار داشت: شورای عالی کار عصر امروز(دوشنبه) با حضور وزیر کار و امور اجتماعی و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی و دولت برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 90 تشکیل جلسه داد.
وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت.
مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت.
به گفته وی با توجه به افزایش 9 درصدی رقم دستمزد و با در نظر گرفتن بن کارگری، افزایش دستمزد بیش از نرخ تورم در نظر گرفته شده است.
وی خاطرنشان کرد: بن کارگری نسبت به سال گذشته 8 درصد افزایش داشته و به 28 هزار تومان رسیده است.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، سایر سنوات نسبت به سال 89 تغییری نداشته و روزانه 200 تومان در نظر گرفته شد.
این عضو شورای عالی کار ادامه داد: برای سال بعد حق مسکن کارگران افزایشی نخواهد داشت و 10 هزار تومان در این قالب پرداخت خواهد شد.
وی با اشاره به در نظر گرفتن بسته‌های حمایتی کارگران برای سال آینده به عنوان دومین سال اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها، گفت: این موضوع در دستمزد سال آینده کارگران لحاظ شده اما به دلیل اینکه در حیطه اختیارات شورای عالی کار نیست، در نهادها و سازمان‌های مربوطه پیگیری می‌شود.

   + مهدی زاده - ۱٠:٠۱ ‎ب.ظ ; دوشنبه ٢۳ اسفند ۱۳۸٩

دولت مکلف به افزایش ضریب حقوقی شاغلین و مستمری بگیران شد

 

نمایندگان در جلسه علنی دیروز مجلس -سه شنبه 17 اسفند -  طرح استفساریه جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور، را با 123 رای موافق، 19 رای مخالف، 20 رای ممتنع از مجموع 214 نماینده حاضر تصویب کردند.

در موضوع استفساریه ماده واحده آمده است: مفاد جزء (الف) بند (7) قانون بودجه سال 1389 کل کشور موضوع اجازه دولت به افزایش ضریب حقوقی (ضرایب ریالی) شاغلین، بازنشستگان، موظفین و مستمری بگیران بدون رعایت ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران می باشد یا با رعایت این دو ماده.

کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات در پاسخ تصریح کرد: تکلیف دولت به افزایش ضریب حقوقی شاغلین، بازنشستگان، موظفین، مستمری بگیران با رعایت مفاد ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران است و بدیهی است کسری اعتبار احتمالی ناشی از این اجراء از محل جزء (ج) بند (7) قانون بودجه سال 1389 کل کشور قابل تامین خواهد بود.

   + مهدی زاده - ۱۱:٤٥ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱۸ اسفند ۱۳۸٩

جزئیات افزایش حقوق کارکنان دانشگاهها براساس مدرک تحصیلی

جزئیات افزایش حقوق کارکنان دانشگاهها براساس مدرک تحصیلی

مرکز هیئت های امنای دانشگاهها، جزئیات افزایش حقوق کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی را بر اساس مدرک تحصیلی و سابقه کار به دانشگاهها ابلاغ کرد.

 مرکز هیئت امنای وزارت علوم در بخشنامه ای اعلام کرد: نظر به موافقت رئیس جمهور و به پیشنهاد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری مبنی بر تقدیر از زحمات کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و ستادی وزارت علوم اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کار مشخص و معین، فوق العاده جذب آنها برقرار می شود.

بر اساس این بخشنامه هیئت امنا به استناد بند "ب" ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه با برقراری فوق العاده جذب هیئت امنا برای کارکنان غیر هیئت علمی رسمی و پیمانی دانشگاه و یا موسسه بر اساس جدول اعلامی موافقت کرد و همچنین مقرر شد اعتبار لازم برای اجرای این مصوبه از اسفندماه سال 89 از محل درآمد اختصاصی و از ابتدای سال 90 بر اساس بند یاد شده از محل اعتبارات هزینه ای پیش بینی و تامین شود.

ردیف

مدرک تحصیلی

سابقه خدمت

سابقه خدمت

سابقه خدمت

تا 10 سال

10 تا 20 سال

بیشتر از 20 سال

1

کارشناسی ارشد و دکتری

تا 2.000.000 ریال

تا 2.250.000 ریال

تا 2.500.000 ریال

2

کاردانی و کارشناسی

تا 1.750.000 ریال

تا 2.000.000 ریال

تا 2.250.000 ریال

3

دیپلم و زیردیپلم

تا 1.500.000 ریال

تا 1.750.000 ریال

تا 2.000.000 ریال

کارکنان قرارداد کار مشخص و معین از مفاد این مصوبه صرفاً تحت عنوان "سایر پرداختها" مندرج در قرارداد مربوطه بهره مند می شوند.

منبع : کارمندنیوز

   + مهدی زاده - ۱٢:۳٧ ‎ب.ظ ; یکشنبه ۱٥ اسفند ۱۳۸٩